تحميل APK Principles of Management النسخة المجانية Free Download الحجم 2.6M تنزيل v1.0.0 المحدثة بتاريخ 2018-10-04، هذا التطبيق من تطوير Erlongs ومتوافق مع هواتف Android 4.1 والأحدث.
مبادئ الإدارة هي العوامل الأساسية الكامنة التي تشكل أسس الإدارة الناجحة. وفقا لهنري فيول في كتابه الإدارة العامة والصناعية
1. تقسيم العمل - وفقا لهذا المبدأ ينقسم العمل كله إلى مهام صغيرة. تخصص القوى العاملة وفقا لمهارات الشخص ، وخلق تنمية شخصية ومهنية محددة داخل القوى العاملة وبالتالي زيادة الإنتاجية ؛ يؤدي إلى التخصص الذي يزيد من كفاءة العمل.
2. السلطة والمسؤولية - هذه هي قضية الأوامر تليها المسؤولية عن عواقبها. السلطة تعني حق الرئيس في إعطاء أمر الترقية لمرؤوسيه ؛ المسؤولية تعني الالتزام بالأداء.
3. الانضباط - الطاعة والسلوك السليم فيما يتعلق بالآخرين ، واحترام السلطة ، وما إلى ذلك من الضروري لسلاسة عمل جميع المنظمات.
4. وحدة الاتجاه - يجب وضع جميع الأنشطة ذات الصلة تحت مجموعة واحدة ، ويجب أن تكون هناك خطة عمل واحدة ، ويجب أن تكون تحت سيطرة مدير واحد.
5. خضوع الفائدة الفردية إلى المصلحة المتبادلة - يجب على الإدارة أن تضع جانبا الاعتبارات الشخصية وتضع أهداف الشركة أولا. لذا يجب أن تسود مصالح أهداف المنظمة على المصالح الشخصية للأفراد.
6. الأجور - يجب أن يدفع العمال بما فيه الكفاية لأن هذا هو الدافع الرئيسي للموظفين ، وبالتالي يؤثر بشكل كبير على الإنتاجية. يجب أن يكون مقدار وطرق المكافأة المستحقة عادلة ومعقولة ومجزية للجهد.
7. درجة المركزية - كمية الطاقة التي يتم الحصول عليها مع الإدارة المركزية تعتمد على حجم الشركة. تنطوي المركزية على تركيز سلطة اتخاذ القرار في الإدارة العليا.
8. خط السلطة / السلسلة العددية - يشير هذا إلى سلسلة الرؤساء التي تتراوح بين الإدارة العليا إلى أدنى رتبة. يقترح المبدأ أنه يجب أن يكون هناك خط واضح للسلطة من الأعلى إلى الأسفل يربط جميع المديرين على جميع المستويات.
9. النظام - النظام الاجتماعي يضمن التشغيل السلس للشركة من خلال الإجراءات الموثوقة. يضمن النظام المادي السلامة والكفاءة في مكان العمل. يجب أن يكون النظام مقبولاً وقيدًا بموجب قواعد الشركة.
10. العدالة - يجب معاملة الموظفين بلطف ، ويجب سن العدالة لضمان مكان عمل عادل. يجب أن يكون المدراء عادلين وحياديين عند التعامل مع الموظفين ، مع إعطاء نفس الاهتمام تجاه جميع الموظفين.
11 - استقرار حيازة الأفراد - يعد استقرار حيازة الموظفين مبدأ ينص على أنه من أجل تشغيل المنظمة بسلاسة ، يجب على الموظفين (لا سيما الموظفين الإداريين) عدم الدخول إلى المنظمة أو الخروج منها بصورة متكررة.
12. مبادرة - استخدام مبادرة من الموظفين يمكن أن يضيف قوة وأفكار جديدة إلى منظمة. تمثل مبادرة الموظفين جزءًا من قوة التنظيم لأنها توفر أفكارًا جديدة وأفضل. من المرجح أن يولي الموظفون اهتمامًا أكبر بأداء المنظمة.
13. الروح الروحية / روح الفريق - يشير هذا إلى حاجة المديرين لضمان وتطوير الروح المعنوية في مكان العمل ؛ فرديًا وجماعيًا. روح الفريق يساعد على خلق جو من الثقة والتفاهم المتبادلين. روح الفريق يساعد على الانتهاء من المهمة في الوقت المحدد
14. وحدة القيادة - ينص هذا المبدأ على أنه يجب أن يتلقى كل مرؤوس أوامر وأن يكون مسؤولاً أمام واحد وفوق واحد فقط. إذا تلقى الموظف أوامر من أكثر من رئيس واحد ، فمن المحتمل أن يخلق الارتباك والتعارض.
ميزات التطبيق
بالنسبة لك ، لماذا هذا التطبيق مبادئ الإدارة تطبيق فريد من بين جميع التطبيقات الأخرى في السوق؟ . فيما يلي الميزات التي تجعل هذا التطبيق أفضل من جميع تطبيقات إدارة المبادئ:
- متجاوب وسهل التنقل.
- وظيفة البحث يساعدك على البحث عن المصطلحات بسهولة
- تطبيق سريع وخفيف الوزن
- PDF سهل القراءة والوضوح
principles of geometry principles of economics principles of corporate finance principles of neural science principles of marketing principles of lust
principles of scientific management principles of mathematical analysis principles of biomedical ethics .
يمكنك تحميل Principles of Management APK 1.0.0 لـ Android مجاناً Free Download الآن من دارويد . كوم.
الوسوم: PrinciplesManagementالكتب والمراجعPrinciples Management